USSR SHOP »
Магазин » Подготовка кадров в службе управленчес консультирования
Купить Подготовка кадров в службе управленчес консультирования
Описание товара:
Курсовая работа на тему «Подготовка кадров в службе управленческого консультирования» содержит 38 листов, в т.ч. 5 приложений, 16 источников, 6 таблиц. Уникальность по АП.ру 68%.
Введение…………………………………………………………………......3
Глава 1Теоретические основы управленческого консультирования…………………………………………………………5
1.1.Основные понятия, цели и задачи управленческого консультирования ………………………………………………………...…..5
1.2. Формы организации и технология управленческого консультирования ………………………………………................................7
1.3. Участие кадровых консультантов в процессе подготовки и адаптации специалистов…………………………………………………….9
Глава 2 Особенности организации процесса подготовки и адаптации специалистов в ООО «Строй-Хауз»…………………11
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………..……...11
2.2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава предприятия…………………………………………...14
2.3. Оценка процесса адаптации специалистов на предприятии……..20
Глава 3 Совершенствование процесса подготовки и адаптации специалистов в ООО «Строй-Хауз»…………………23
3.1. Разработка методов работы кадрового консультанта……………23
3.2. Оценка влияния методов работы кадрового консультанта на эффективность труда специалистов…………………………………….27
Заключение…………………………………………………………………29
Литература……………………………………………………………….…31
Приложения………………………………………………………………..33
Введение…………………………………………………………………......3
Глава 1Теоретические основы управленческого консультирования…………………………………………………………5
1.1.Основные понятия, цели и задачи управленческого консультирования ………………………………………………………...…..5
1.2. Формы организации и технология управленческого консультирования ………………………………………................................7
1.3. Участие кадровых консультантов в процессе подготовки и адаптации специалистов…………………………………………………….9
Глава 2 Особенности организации процесса подготовки и адаптации специалистов в ООО «Строй-Хауз»…………………11
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………..……...11
2.2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава предприятия…………………………………………...14
2.3. Оценка процесса адаптации специалистов на предприятии……..20
Глава 3 Совершенствование процесса подготовки и адаптации специалистов в ООО «Строй-Хауз»…………………23
3.1. Разработка методов работы кадрового консультанта……………23
3.2. Оценка влияния методов работы кадрового консультанта на эффективность труда специалистов…………………………………….27
Заключение…………………………………………………………………29
Литература……………………………………………………………….…31
Приложения………………………………………………………………..33