Купить В ЗАО «Лес» (Республика Башкортостан) (2015)

Задача 1

В ЗАО «Лес» (Республика Башкортостан) обратился по поводу заключения трудового договора Абрамян Г.В. В отделе кадров ему объяснили, что вакансии, в том числе и по его профессии, в организации имеются, однако согласно решения Администрации города Уфа все работодатели обязаны принимать граждан на работу только по направлению учреждений службы занятости населения и при наличии положительной характеристики с прежнего места работы. Решение же местной администрации было вызвано тем, что Министерством здравоохранения и социального развития РФ в связи с осложнением ситуации, касающейся занятости населения на данной территории, принято решение об отнесении ее к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.
Прав ли работодатель? Каковы полномочия органов местного самоуправления по принятию правовых актов в сфере занятости населения? Какие полномочия закреплены за органами государственной власти субъектов РФ в сфере содействия занятости населения? Какие правовые последствия наступают в случае отнесения субъекта Российской Федерации к территории с напряженной ситуацией на рынке труда? Приведите примеры из законодательства РФ, касающиеся отнесения территорий субъектов РФ в территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.

Задача 2

Иванов, уволившийся с муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, обратился в государственное учреждение службы занятости населения для признания его безработным. Он работал ведущим специалистом отдела по работе с населением. Указанная должность относится к ведущей группе должностей муниципальной службы.
В учреждении занятости населения ему предложили работу инспектором отдела кадров в ООО СК «Строй». От данной работы Иванов отказался, т.к. предлагаемая ему работа не является муниципальной службой и, соответственно, ему не будут предоставлены социальные гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих (удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск и пр.), также его не устроило то, что в строительной организации была установлена шестидневная рабочая неделя.
Далее ему была предложена работа в качестве специалиста 1 разряда в территориальном налоговом органе (младшая группа должностей), от которой Иванов также отказался, сославшись на невысокое денежное содержание, которое получают в федеральных органах исполнительной власти, а также на то, что ему должна быть предоставлена должность государственной гражданской службы не ниже той (по группе), которую он занимал до увольнения.
После второго отказа ему объяснили, что признать его безработным не могут, т.к. имел место отказ от двух вариантов подходящей работы. Иванов, посчитав отказ необоснованным, обратился за разъяснением в органы прокуратуры.
Кто прав? Какие гарантии предоставляются муниципальным служащим при его увольнении в связи с ликвидацией органов местного самоуправления.

Задача 3

Признанному в марте 2013 года в установленном порядке безработным Петрову было назначено пособие по безработице на 6 месяцев (первый период выплаты пособия). По истечении двух месяцев ему предложили принять участие в общественных работах на срок 3 месяца, на что он согласился. В июле 2013 года он заболел (период временной нетрудоспособности составил 2 недели). В начале августа 2013 он был призван на военные сборы сроком на 2 месяца. В октябре 2013 года Петров, предварительно поставив в известность учреждение занятости населения, уехал в соседнюю область навестить престарелую мать. Период поездки составил 2 месяца. В связи с нарушением без уважительных причин условий и сроков перерегистрации в качестве безработного Петрову с 1 ноября на 1 месяц была приостановлена выплата пособия...
Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт.