Купить В процессе обсуждения проекта коллективного (2009)

Задача 1

В процессе обсуждения проекта коллективного договора, подготовленного совместной комиссией от имени двух профсоюзов, существовавших в организации, один из профсоюзов отказался подписать коллективный договор в связи с тем, что в нем не были учтены специфические интересы представляемых им работников и высказался за ведение отдельных переговоров от имени своих членов. Возник вопрос о порядке урегулирования возникшего разногласия.
Предложите возможные варианты решения. Как решаются вопросы представительства работников, если на предприятии действует несколько профессиональных союзов?
Проведите разграничения по порядку преодоления возникших разногласий в ходе работы единого представительного органа работников и в комиссии по коллективным переговорам.

Задача 2

Водитель Степанов был признан инвалидом 3 группы. Работник предъявил справку МСЭК и написал заявление об увольнении по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Однако работодатель уволил его по п. 8 ст. 77 ТК РФ. Из - за наличия такой записи в трудовой книжке Степанов не мог устроиться на другую работу.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 8 ст. 77 ТК РФ. Правомерно ли увольнение работника? Можно ли изменить запись в трудовой книжке?

Задача 3

Библиотекарь Николаева подала заявление о предоставлении учебного отпуска в связи с вызовом на зимнюю сессию в Тобольский государственный пединститут. Администрация отказала в предоставлении оплачиваемого отпуска и предложила оформить отпуск за свой счет. Николаева считает, что ее права нарушены.
Каков порядок рассмотрения подобных трудовых споров? Как по существу должен быть решен данный спор? Перечислите гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, обучающимся без отрыва от производства в учреждениях высшего профессионального образования?

Задача 4

Токарь Сурков в понедельник в 9 часов утра был отстранен от работы мастером участка, так как у Суркова тряслись руки и от него пахло спиртным. Через три дня Сурков был уволен по п. 6 (б) ст. 81 ТК РФ. Сурков обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, указав в заявлении, что, во - первых, выпил он не на работе, а дома еще в воскресенье.
Во - вторых, он проработал в данной организации десять лет и ни разу не привлекался к дисциплинарной ответственности, в - третьих, мастер участка отстранил его от работы устным распоряжением.
Какие доказательства принимаются во внимание для подтверждения факта нахождения работника в нетрезвом состоянии? Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 6 (б) ст. 81 ТК РФ?

Задача 5

При приеме на работу по совместительству юрисконсульта общества с ограниченной ответственностью последний согласился выполнять эту работу, если с учетом его квалификации и опыта ему будет установлена оплата по трудовому договору в размере, превышающем полный оклад, предусмотренный штатным расписанием ООО по данной должности. В связи с этим возник вопрос о правомерности такого условия, поскольку по действующему законодательству о совместительстве продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать 4 часов в день и половины установленной нормы рабочего времени в месяц.
Юристы общества считали, что оплата, в этом случае, должна производиться пропорционально отработанному времени. Принимаемый же на работу по совместительству полагал, что оплата труда каждого работника должна зависеть от личного трудового вклада, качества труда и не может ограничиваться каким - либо максимальным размером.
Кто прав в этом споре? Возможно ли установление индивидуальных условий оплаты труда по трудовому договору с совместителем?
Назовите особенности регулирования труда совместителей.
Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт.