Купить В связи с частыми простоями оборудования (2014)

Задача № 1

В связи с частыми простоями оборудования из-за несвоевременного обеспечения рабочих материалами начальник цеха распорядился о применении сверхурочных работ. Оплачены они были по тарифным ставкам в одинаковом размере. Начальник цеха объяснил рабочим, что сверхурочно они лишь отрабатывали время своего простоя. Кроме того, такая работа способствовала выполнению месячного планового задания и потому они получают компенсацию в виде премий. Рабочие решили настоять на оплате сверхурочных.
Разъясните понятия простоя и сверхурочных работ, порядок их применения и оплаты. Каким органом и какое решение должно быть принято по данному вопросу?

Задача № 2

В связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии экспедитор Сафронов был переведен в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу грузчиком на 4 месяца. Считая перевод неправильным, Сафронов к работе не приступил, а обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе. Суд отказал в приеме искового заявления, сославшись на то, что Сафроновым нарушен порядок обращения по трудовому спору.
Какое решение должно быть принято по данному дел? Имеются ли нарушения действующего законодательства?

Задача № 3

Работники одного из филиалов АО обратились к работодателю с просьбой улучшить условия труда, мотивируя тем, что они вынуждены работать в стесненных условиях (в одной небольшой комнате 5 человек), часто при одновременном приеме клиентов очень шумно, помещение плохо проветривается, в зимнее время недостаточное освещение, в результате у работников постоянная головная боль и ухудшилось зрение. К тому же половина работников – женщины.
Работодатель посчитал требования работников необоснованным, ссылаясь на то, что у каждого из них имеется стол (рабочее место), персональный компьютер, а что касается женщин, то особые гарантии предусмотрены только выполняющих работу с вредными или опасными условиями труда.
Ваше мнение? Что понимается под охраной труда, какие работы считаются вредными или опасными; что понимается под «рабочим местом»; какие обязанности по охране труда возложены на работодателя?

Задание

Разъяснить отличия индивидуальных и коллективных трудовых споров (отразить в схеме).
Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт.