Гипермаркет » Купить Дайте определение понятия трудового права (2013)
USSR SHOP » Магазин » Дайте определение понятия трудового права (2013)
Дайте определение понятия трудового права (2013)
$ 2 0 продаж
Методы оплаты:
Продавец: HotRef
1 864 товара
1 584 продаж
$ 2

E-mail адрес на который придет покупка:
  • Артикул товара: 1631763
  • Дата добавления: 25.11.2013 - 11.01
  • Тип товара: электронная книга
  • Файл: 1332.zip (141.90 Кб), загружен 25 ноября 2013 г.
  • Продавец: HotRef
  • Чат с продавцом:
    ЗАДАТЬ ВОПРОС

Описание товара:

Задание 1.

Дайте определение понятия трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и уголовного права.

Задание 2.

Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, регулирующие отношения, существующие параллельно с непосредственно трудовыми отношениями.

Задание 3.

Назовите признаки метода трудового права.. Приведите примеры федеральных законов, регулирующих трудовые отношения.

Задание 4.

Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус работника. Заполните таблицу с указанием норм права (статей ТК РФ).

Задание 5

Понятие и содержание коллективного договора. Составьте коллективный договор с работниками производственного предприятия. Найдите и проанализируйте действующее региональное коллективное соглашение Тюменской области (либо субъекта РФ, в котором проживаете).

Задание 6.

Понятие и виды занятости. Укажите виды регистрации безработных граждан.

Задание 7.

Содержание и форма трудового договора. Составьте трудовой договор с юрисконсультом организации.

Задание 8.

Руководитель организации обратился в профком с письменным предложением согласовать вопрос об увольнении пятерых работников в связи с сокращением численности и штата работников по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса, в связи с тем, что сократился объем работы. Профком согласия на увольнение не дал. Получив отказ профкома, работодатель на следующий день издал приказ об установлении всем работникам организации неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени.
Правомерны ли действия работодателя?
Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора в связи с сокращением численности и штата работников по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса.
Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт.