USSR SHOP »
Магазин » УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОНТРОЛЬНАЯ РИУ ТАНТАЛ
Купить УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОНТРОЛЬНАЯ РИУ ТАНТАЛ
Описание товара:
Контрольная работа
«Управление персоналом» РИУ ТАНТАЛ
Задание 1. Основные аспекты безработицы и тенденции ее развития (на примере региона, где Вы проживаете).
Задание 2. Основные аспекты политики занятости, ее виды и формы.
Задание 3. Сущность государственной системы управления трудовыми ресурсами РФ: органы управления и решаемые ими задачи.
Задание 4. Кадровое планирование, его роль и место в системе управления персоналом
Задание 5. Источники и пути покрытия потребности в персонале.
Задание 6. Характеристика основных методов набора и отбора персонала.
Задание 7. Основные направления профориентационной работы и их характеристика.
Задание 8. Основные цели и главные условия социальной адаптации.
Задание 9. Основные способы и мероприятия по управлению социальной адаптацией.
Задание 10. Основные аспекты оценки деятельности руководящих кадров.
Задание 11. Основные аспекты оценки деятельности персонала.
Задание 12. Направления подготовки руководящих кадров.
Задание 13. Анализ и квалификация кадров управления (на примере Вашего предприятия).
Задание 14. Анализ системы служебно-профессионального продвижения персонала (на примере Вашего предприятия).
Задание 15. Анализ затрат рабочего времени руководителей и специалистов (на примере Вашего предприятия).
«Управление персоналом» РИУ ТАНТАЛ
Задание 1. Основные аспекты безработицы и тенденции ее развития (на примере региона, где Вы проживаете).
Задание 2. Основные аспекты политики занятости, ее виды и формы.
Задание 3. Сущность государственной системы управления трудовыми ресурсами РФ: органы управления и решаемые ими задачи.
Задание 4. Кадровое планирование, его роль и место в системе управления персоналом
Задание 5. Источники и пути покрытия потребности в персонале.
Задание 6. Характеристика основных методов набора и отбора персонала.
Задание 7. Основные направления профориентационной работы и их характеристика.
Задание 8. Основные цели и главные условия социальной адаптации.
Задание 9. Основные способы и мероприятия по управлению социальной адаптацией.
Задание 10. Основные аспекты оценки деятельности руководящих кадров.
Задание 11. Основные аспекты оценки деятельности персонала.
Задание 12. Направления подготовки руководящих кадров.
Задание 13. Анализ и квалификация кадров управления (на примере Вашего предприятия).
Задание 14. Анализ системы служебно-профессионального продвижения персонала (на примере Вашего предприятия).
Задание 15. Анализ затрат рабочего времени руководителей и специалистов (на примере Вашего предприятия).