Купить Решение 5 заданий

1. Составьте описание хорошо знакомой Вам работы. Описание работы должно включать разделы, перечисленные в п. 3.2. пособия. Объясните, какой из методов (дневник, анкету, наблюдение, интервью) Вы бы использовали и почему.
2. Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска кандидата на описанную Вами должность.
3. Подготовьте 10-12 вопросов для собеседования с кандидатом на описанную Вами работу. Цель проведения собеседования – выяснить, обладает ли претендент навыками и умениями, необходимыми для выполнения работы, описанной студентом в задании 1.
4. Объясните, какие факторы мотивации могли бы быть наиболее важными для человека, занимающего описанную Вами должность и почему.
5. Опишите реальную конфликтную ситуацию, произошедшую с Вами (дома, на работе, в институте), объясните, какого типа был конфликт, какие имел последствия и какими методами был разрешён.
Контрольная работа № 1
Вариант №1
по дисциплине «Основы управления персоналом.»
выполнена по методике Красина Ф.А. «Управление персоналом»