Купить Ответы на 5 заданий

Задание:
1. Выберите хорошо знакомую вам должность, профессию. Определите, какими практическими навыками (не менее 3) и личностными качествами (не менее 3) должен обладать кандидат, претендующий занять эту должность.
2. Подготовьте 8-10 вопросов для отборочного собеседования с кандидатом на выбранную Вами должность. Запишите вопросы и приведите варианты желательных и нежелательных ответов кандидата. Цель проведения собеседования – выяснить, обладает ли претендент навыками и качествами, необходимыми для выполнения работы, описанной студентом в задании 1.
3. Приведите примеры рекламных объявлений о вакансиях из газет, журналов, которые печатаются в вашем регионе (не менее 3). Заполните таблицу, оценив каждый вид информации для всех объявлений: п – полная, н – неполная, о – отсутствует.
4. Какие системы мотивации применяются в Вашей организации? Если Вы не работаете, рассмотрите возможные системы мотивации в хорошо знакомой Вами организации, например: школа, магазин и т.д.
5. Опишите реальную конфликтную ситуацию, произошедшую с Вами (дома, на работе, в институте) объясните, какого типа был конфликт, какие имел последствия и какими методами был разрешен.
Контрольная работа
по курсу «Управление персоналом»
(Учебное пособие «Управление персоналом», автор Ф.А. Красина, 2008 г.)