Купить Решение задач по 5 темам

Задание 1. Организация кадрового состава предприятия

Задача №1

На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 680 человек. 11 октября 5 человек призваны в армию, 21 октября принято 8 человек, а 25 октября уволилось по собственному желанию 3 человека. Определите: среднесписочную численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября; коэффициенты выбытия кадров, приема кадров, текучести кадров и потери численности от текучести кадров.
Задача №6

Определите среднесписочную численность за февраль, март, I квартал год. Предприятие численностью 100 человек начало работать 1 февраля и было ликвидировано 15 марта.
Задание 2. Производительность труда и трудоемкость

Задача №1

Бригада произвела за первый месяц рассматриваемого квартала продукции Q, затратив Т часов. Стоимость единицы произведенной продукции – С. Два следующих месяца прирост продукции составил соответственно 5% и 10%, а численность работников Ч во второй месяц снизилась на 2 человека по сравнению с первым месяцем, а третий – увеличилась на 3 человека по сравнению со вторым месяцем. Стоимость единицы произведенной продукции в течение рассматриваемого периода не менялась. На основе исходных данных, приведенных в таблице 2.1, пользуясь методическими указаниями к выполнению расчетной части контрольной работы, следует рассчитать часовую выработку бригады и месячную выработку одного рабочего в натуральном и стоимостном измерении; определить динамику часовой выработки бригады и месячной выработки одного рабочего за рассматриваемый период.

Таблица 2.1 – Исходные данные

Численность бригады в первый месяц рассматриваемого периода, чел. Месяцы периода Объем выпущенной продукции за первый месяц рассматриваемого периода Q, шт. Стоимость единицы выпущенной продукции C, руб.
1 2 3
16 октябрь ноябрь декабрь 4350 220

Задача №2

Определить сменную производительность труда одного рабочего в трудовом измерении, если бригадой рабочих численностью Ч человек за смену (8 ч.) было произведено N1 деталей А, на которые установлена норма времени t1 на единицу, и N2 деталей В, с нормой времени – t2 на единицу. Исходные данные для расчетов приведены в таблице 2.3.

Таблица 2.3 – Исходные данные

Численность бригады, чел. Количество деталей А N1, дет. Норма времени на единицу деталей А t1, норм-ч Количество деталей В N2, дет. Норма времени на единицу деталей В t2, нормо-ч
18 280 0,6 200 0,1
Задача №3

Нормативная трудоемкость изделия – Тр1н нормо-часов, фактические затраты труда – Трф чел.-час., после пересмотра норм нормативная трудоемкость определена Тр2н нормо-часов с плановым Квн %. Как изменяется процент нормативной трудоемкости и процент производительности труда на изготовление этого изделия (табл. 2.4).

Таблица 2.4 – Исходные данные

Показатели
Тр1н, тыс. чел.-ч. Трф, чел.-час Квн , % Тр2н, тыс. чел.-ч
178 155 114 160
Задание 3. Нормирование труда

Задача №1

В цехе установлено 50 станков; режим работы 3-сменный; норма обслуживания – 10 станков на одного наладчика. Планируемые невыходы на работу (по болезни, отпуск и т.д.) составляют 10 %. Определите норму явочной численности и списочную численность рабочих-наладчиков.
Задача №6

Рассчитать Нобсл металлорежущих станков смазчиком. если на одно обслуживание Топ = 0,5 ч., каждый станок должен обслуживаться 2 раза в смену, время на организацию рабочего места 12 % от оперативного, время на отдых и личные нужды 10 % от оперативного.
Задание 4. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени

Задача №1

Наблюдательный лист хронометражного наблюдения (хронокарта) по текущему времени за работой станочника, изготавливающего осевые валики, представлен в таблице 4.1. Производство – серийное, число деталей в партии – 30 шт., работа – машинно-ручная. На основании приведенной хронокарты требуется:
1) изучить элементы операции и определить продолжительность каждого элемента операции по каждому наблюдению;
2) провести анализ каждого хроноряда, исключ
Контрольная работа
по дисциплине: Организация, нормирование и
оплата труда на предприятиях отрасли
Вариант №16
(Учебное пособие «Организация, нормирование и
оплата труда на предприятиях отрасли », автор Дерябина Е.В., 2006г.)