Купить ВУ-96

Как вы понимаете стратегию управления персоналом? Какова роль стратегии управления организацией в разработке стратегии управления персоналом? Охарактеризуйте основные составляющие, необходимые для разработки стратегии управления персоналом организации.Среднесписочная численность на предприятии 2600 чел. В течение года принято 480 чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, в армию и на учебу - 140 чел., по собственному желанию - 325 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины - 25 чел. Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров и коэффициент стабильности.Трудоемкость станочных работ составляет 250 000 нормо-часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего - 1760 час, плановый коэффициент выполнения норм - 1,3. Определить плановое количество станочников.Проанализируйте должностную инструкцию занимаемого вами должностного поста с целью определения вопросов, требующих изучения. Спланируйте последовательность своих действий в соответствии с моделью систематического обучения. Разработайте профессиограмму и модель должностного поста, который вы хотели бы занять.
решение