Купить ИЭ РФЭИ Правоведение II часть 100 вопросов.

Итоговый экзамен РФЭИ Правоведение II часть 100 вопросов. Оценка отлично!

Уважаемый покупатель! Мы будем очень рады, если вы приобретёте товар именно у нас! Мы уверены в том, что вы получите отличную оценку за данную работу и ваши ожидания будут оправданы. Надеемся, что вы станете нашим постоянным и надежным клиентом. Просим вас, найдите пару минут и напишите отзыв о товаре, мы вам будем очень признательны!
Вопросы для сверки:

1.Система федеральных и территориальных органов
государственного управления, осуществляющих контроль
за соблюдением налогового законодательства - это:
а) Правительство РФ;
б) Федеральная налоговая служба (ФНС РФ);
в) Министерство финансов РФ.

14. Дисциплина труда - это:
а) обязательное для всех работников подчинение пра-
вилам поведения, определенным в соответствии с Граждан-
ским кодексом РФ;
б) необязательное для всех работников подчинение
правилам поведения, определенным в соответствии с Тру-
довым кодексом РФ, иными законами, коллективным дого-
вором, соглашениями, трудовым договором, локальными
нормативными актами организации;
в) обязательное для всех работников подчинение пра-
вилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым
кодексом РФ, иными законами, коллективным договором,
соглашениями, трудовым договором, локальными норма-
тивными актами организации.

67. Один из видов общественных отношений, которые
возникают в сфере финансовой деятельности государства
и регулируются финансово-правовыми нормами - это:
а) финансовые правоотношения;
б) налоговые правоотношения;
в) договорные правоотношения.

100. Коллективный трудовой спор — это:
а) неурегулированные разногласия между работниками
(их представителями) и работодателями (их представителя-
ми) по поводу установления и изменения условий труда
(включая заработную плату), заключения, изменения и
выполнения коллективных договоров, соглашений, а также
в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного
представительного органа работников при принятии ло-
кальных нормативных актов;
б) неурегулированные разногласия между работниками
(их представителями) и представителями органов ФНС по
поводу установления и изменения условий труда (включая
заработную плату), заключения, изменения и выполнения
коллективных договоров, соглашений;
в) урегулированные разногласия между работниками
(их представителями) и работодателями (их представителя-
ми) по поводу установления и изменения условий труда
(включая заработную плату), заключения, изменения и
выполнения коллективных договоров, соглашений, а также
в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного
представительного органа работников при принятии ло-
кальных нормативных актов.