Купить Итоговый экзамен РФЭИ Управленческие решения 50 воп

Итоговый экзамен РФЭИ Управленческие решения 50 вопросов.
Вопросы:

1. Как называется научная теория,
позволяющая принимать эффективные решения?
а) Теория поиска решений.
б) Теория принятия решений,
в) Теория принятия супероптимальных решений.

2. Результат мыслительной деятельности
человека, приводящий к какому-либо выводу или к
необходимым действиям, например, полное
бездействие, разработка какого-либо действия
или выбор действия из набора альтернатив и его
реализация - это:
а) объективный фактор;
б) принцип действия;
в) решение.

3. Управленческим называется решение:
а) принятое в социальной системе;
б) принятое в технической системе;
в) принятое в любой системе.

4. Управленческими не могут называться
решения, направленные на:
а) управление человеческими ресурсами;
б) стратегическое планирование,
в) все позванные решения могут называться
управленческими.

5. Как процесс управленческое решение — это:
а) утверждение и реализация УР;
б) поиск, группировка и анализ требуемой
информации, разработка, утверждение и
реализация УР,
в) поиск, группировка и анализ требуемой
информации, разработка VP

6. Как явление управленческое решение — это:
а) устное или письменное распоряжение;
б) постановление,
в) план мероприятий, постановление, устное
или письменное распоряжение

7. Экономическая сущность управленческих
решений проявляется в том, что:
а) на разработку и реализацию любого VP
требуются финансовые, материальные и
другие затраты;
6) на разработку и реализацию любого УР
требуются человеческие ресурсы;
в) на разработку и реализацию любого УР
требуются затраты электроэнергии.

8 Организационная сущность управленческих
решений состоит в том, что.
а) на разработку и реализацию любого УР
требуются финансовые, материальные и другие затраты;
6) к этой роботе привлекается персонал компании;
в) на разработку и реализацию любого VP
требуются затраты тепловой энергии

9. Социальная сущность управленческих
решений
а) заложено в механизме управления
персоналом, который включает рычаги
воздействия на человека для согласования их
деятельности в коллективе;
б) состоит в том, что привлекается персонал
компании;
в) состоит в том, что на разработку и
реализацию любого УР требуются затраты
солнечной энергии.

10. Правовая сущность управленческих
решений состоит в:
а) в механизме управления персоналом;
б) точном соблюдении законодательных актов
РФ и ее международных обязательств,
уставных и других документов самой
компании;
в) том, что на разработку и реализацию любого
VP требуются финансовые, материальные и
другие затраты.

11 Технологическая сущность управленческих
решений проявляется а:
а) механизме управления кадрами предприятии,
б) точном соблюдении законодательных актов РФ;
в) возможности обеспечения персонала
необходимыми техническими,
информационными средствами и ресурсами для
разработки и реализации УР.

12. Глобальная цель управления любой
социальной, системой — это:
а) максимальное удовлетворение
потребностей и интересов человека, коллектива, общество;
б) точное соблюдение законодательных актов
РФ;
в) обеспечение персонала необходимыми
техническими, информационными
средствами и ресурсами для разработки и реализации УР.
Работа проверена и сдана.