Купить Макроэкономические показатели

Здравствуйте, уважаемые трейдеры!

Мы знаем, что курс валюты формируется из спроса и предложения, а на спрос и предложение влияет ряд фундаментальных данных.

Начинающие трейдеры посещая экономические календари, не понимают множества показателей и как они влияют на рынок. Они совершают сделки, иногда основанные только на техническом анализе, что приводит к плачевным результатам. Фундаментальный и технический анализы должны работать плечом к плечу на трейдера, подтверждать друг друга, а не опровергать.

Вашему внимаю предоставляется список показателей состояния экономики: экономические показатели, показатели занятости населения, инфляционные показатели, составляющие платёжного баланса.

Так как на данный момент экономика США самая сильная в основном показатели рассмотрены на примере американских, но в принципе они общи для всех стран.

49 макроэкономических показателей США.
18 макроэкономических показателей Великобритании.
10 макроэкономических показателей Японии.
Так как экономика Германии считается локомотивом Европы, здесь были приведены показатели этой странны.
13 макроэкономических показателей Германии.

Описание макроэкономических показателей состоит следующим образом:
1) Само описание показателя.
2) В какие дни месяца и в какое время публикуется.
3) Какое влияние имеет на рынок.

Как пример опубликовываю один показатель из списка:

=> Nonfarm payrolls <=
Количество новых рабочих мест, созданных в несельскохозяйственных отраслях экономики за месяц.
Payroll - это платежная ведомость, по которой выдается зарплата работникам. Это очень сильный индикатор, показывающий изменение уровня занятости в стране. Прирост этого показателя характеризует увеличение занятости и приводит к росту курса доллара. Его называют "индикатором, который двигает рынки". Существует эмпирическое правило, что увеличение его значения на 200 000 в месяц приравнивается к увеличению ВВП на 3.0%. Публикуется, как правило, в первую пятницу каждого месяца в 08:30 EST (Нью-Йорк Часовой Пояс: UTC-5, Летом UTC-4).