Гипермаркет » Купить Корпоративная культура РФЭТ. 3 задания+Экзамен
USSR SHOP » Магазин » Электронные книги » Наука и образование » В помощь студенту » Корпоративная культура РФЭТ. 3 задания+Экзамен
Корпоративная культура РФЭТ. 3 задания+Экзамен
$ 2.46 7 продаж
Методы оплаты:
Продавец: 5ballov
114 товаров
1 361 продаж
$ 2.46

E-mail адрес на который придет покупка:
  • Артикул товара: 2071761
  • Дата добавления: 28.02.2016 - 07.27
  • Тип товара: электронная книга
  • Файл: Корпоративная культура (2 работы).rar (526.80 Кб), загружен 28 февраля 2016 г.
  • Продавец: 5ballov
  • Чат с продавцом:
    ЗАДАТЬ ВОПРОС

Описание товара:

Корпоративная культура
Контрольная работа (3 задания) РФЭТ
Экзамен. тест 50 вопросов РФЭТ

КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
Задание № 1
Представьте, что Вы являетесь менеджером по развитию автомобильной (любой другой) компании. Вам необходимо разработать корпоративный кодекс, включающий в себя:
• цели;
• миссию;
• девиз;
• главные корпоративные принципы;
• основные следствия.
Задание № 2
Напишите эссе на тему: «Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности работы предприятия».
Задание № 3
Создайте памятку «Корпоративный имидж сотрудника». Памятка
должна раскрывать ответы на вопросы:
• Что можно, а что нельзя носить на работу?
• Основные законы формирования делового имиджа мужчины и женщины.
• Как внешний вид сотрудников связан с доходом организации?


ВОПРОСЫ ЭКЗАМЕНА
1. В каком веке впервые был применен термин «Корпоративная культура»:
а) XX;
б) XIX;
в) XVIII;
г) XXI.

2. Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»?
а) Хельмут фон Мольтке;
б) Генри Форд;
в) Акио Морита;
г) Ричард Бренсон.

3. Какое определение является верным?
а) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения;
б) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, требующий доказательства начальства своим подчиненным;
в) Корпоративная культура — это комплекс правил, связанный только с внешним видом сотрудников предприятия;
г) Корпоративная культура — это комплекс мероприятий самодеятельности коллективов предприятия.

4. Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как:
а) Коллективный способ отдыха;
б) Основной фактор формирования прибыли предприятия;
в) Мощный стратегический инструмент;
г) Способ формирования положительного мнения о себе.

***и т.д.***

49. Цель, как составляющая Кодекса компании, должна быть:
а) Сдержанной;
б) Возможной в краткосрочной перспективе;
в) Амбициозной;
г) Невозможной.

50. Сколько должно быть корпоративных принципов зафиксировано в Кодексе компании?
а) Чем больше, тем лучше;
б) Только один;
в) Не более 5;
г) Не более 10.
...

Изображения: