Купить 60 Современные концепции организации социально - эконом

Современные концепции организации социально - экономических систем. (Теория организации)
Содержание


Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Социально-экономическая организация как система ………………..4
1.1. Понятие социально-экономической системы и этапы формирования……………………………….……………………………...4
1.2. Основные свойства социально-экономической системы………………..9
1.3. Современные социально-экономические системы……………………..10
Выводы по главе 1……………………………………………………………….11
Глава 2. Особенности организации социально-экономических систем….…..12
2.1. Взаимодействие социально-экономических подсистем и их свойства….12
2.2. Специфика организации социально-экономических систем…………….17 2.3. Современные модели социально-экономических процессов…………….20
2.4. Методологические подходы современных российских экономистов к исследованию социально-экономических процессов…………………………22
Выводы по главе 2……………………………………………………………….25
Заключение……………………………………………………………………….27
Список литературы………………………………………………………………


Введение

Объектом изучения теории организации является любой исследуемый объект, который может быть представлен через взаимоотношения между частями целого или целого с окружающей его внешней средой. При этом необходимо помнить, что законы организации едины для любых объектов, а сами разнородные явления отождествляются через аналогию связей и закономерностей.
Объектом приложения теории организаций выступают преимущественно социально-экономические системы, прежде всего хозяйствующие субъекты: промышленные, торговые, строительные организации и предприятия, научно-исследовательские институты, учебные заведения всех видов, государственные учреждения, различимые в зависимости от выполняемых ими задач, применяемых средств и размеров.
Любая из перечисленных организаций представляет собой сложную социально-экономическую и техническую систему. Наиболее часто встречающимся на практике организационным делением социальных систем является деление на подсистемы, связанные с осуществлением определенных функций системы. Основные элементы социальных систем — это люди, предметы и средства труда.
Предметом теории организации являются организационные отношения, то есть связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями и их структурными составляющими, а также процессы и действия организующей и дезорганизующей направленности.
Целью данной работы является рассмотрение современных концепций организации социально - экономических систем.



Заключение

Итак, обобщая вышесказанное, можем отметить, что современные представления о системе практически ничем не отличаются от представления Канта о социально-экономической системе.
Социально-экономическая система — это целостная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных и экономических институтов (субъектов) и отношений по поводу распределения и потребления материальных и нематериальных ресурсов, производства, распределения, обмена и потребления товаров и услуг.
Объектом приложения теории организаций выступают преимущественно социально-экономические системы, прежде всего хозяйствующие субъекты: промышленные, торговые, строительные организации и предприятия, научно-исследовательские институты, учебные заведения всех видов, государственные учреждения, различимые в зависимости от выполняемых ими задач, применяемых средств и размеров.
Любая из перечисленных организаций представляет собой сложную социально-экономическую и техническую систему. Наиболее часто встречающимся на практике организационным делением социальных систем является деление на подсистемы, связанные с осуществлением определенных функций системы.
Основные элементы социальных систем — это люди, предметы и средства труда.

Социально-экономические системы относятся к открытым системам. Они активно взаимодействуют с внешней средой, обмениваясь с ней ресурсами и продуктами своей жизнедеятельности. Рассматриваемые системы имеют границы, которые определяются пределом распространения внутреннего у
Объем, стр. 29 Год сдачи 2010