Купить Опытно-экспериментальные исследования особенностей

Курсовая работа по дисциплине "Психология"
на тему "Опытно-экспериментальные исследования особенностей проблеммы межличностных отношений в воинском коллективе."
1319171

Содержание

Введение………………………………………………………………… …….….2
Глава 1. Процессуальные аспекты исследования: этапы, испытуе-мые……….4
Глава 2. Организация и проведение констатирующего этапа исследования....9
2.1. Характеристика методического аппарата исследования…………. 9
2.2. Анализ и интерпретация результатов констатирующего
Эксперимента……………………………………………..……..….15
Глава 3. Формирующий этап исследования……………………………..….…25
Глава 4. Организация и проведение контрольного этапа исследования….…33
Заключение………………………………………………………………....……39
Библиографический список………………………………………………..…....42
Приложения………………………………………………………………...…....44



Введение

В психологии управления и в других социальных отраслях знаний социально – психологическим аспектам жизнедеятельности коллектива на сегодняшний момент уделяется большое внимание.
Проблематика формирования благоприятных взаимоотношений волнует многих теоретиков и практиков, поскольку в современных условиях происходит стремительное развитие человеческих ресурсов: сотрудник самосовершенствуется, стремится расширить собственный кругозор, овладеть достаточными знаниями, чтобы являться не просто функционалом на рабочем месте, а стать личностью, имеющей мощный потенциал знаний и умений, стремящейся полностью реализоваться в жизни.
Реформы новой Российской Армии требует анализа процессов, позволяющих решать поставленные перед ней задачи на более высоком качественном уровне. Одними из основных параметров, которые характеризуют мощь армии, являются ее боеспособность и боевая готовность служебных подразделений, где особую роль играют взаимоотношения между сотрудниками.
Будучи одним из компонентов психологии служебного коллектива, взаимоотношения являются ведущим социально-психологическим индикатором, позволяющим глубже понять специфику функционирования различных сторон жизни и деятельности служебного подразделения.
Существенное влияние на состояние психологического климата оказывают индивидуальные особенности личности военнослужащих, которые накладывают определенный отпечаток на их действия и поступки, от которых, прежде всего, зависит их деятельность в различных жизненных ситуациях.
Значительный вклад в изучение данной проблемы внесли такие специалисты в области военной психологии, как Б.Ц. Бадмаев, А.В. Барабанщиков, А.Г. Караяни, К.К. Платонов, А.М. Столяренко, И.В. Сыромятников, В.В. Сысоев, Н.В. Феденко, В.Т. Юсов и многие другие.
Анализ и оценка психологического климата - одна из главных составляющих общей задачи изучения личного состава, работы по повышению уровня его боевой готовности и боеспособности.
Объект исследования: состояние психологического климата воинского коллектива.
Предмет исследования: влияние индивидуальных особенностей личности военнослужащих на состояние психологического климата воинского коллектива.
Цель исследования: определить особенности проблемы межличност-ных отношений в воинском коллективе опытно – экспериментальным путем.
Гипотеза: я предполагаю, что состояние психологического климата, непосредственно связано с индивидуальными особенностями личности военнослужащих и благодаря применению определенных коррекционных воздействиях возможна его значительная оптимизация.
Цель и гипотеза определили следующие задачи исследования:
1. Выявить особенности индивидуальных свойств личности военно-служащих.
2. Опытно – экспериментальным исследованием определить особенности проблемы межличностных отношений в воинском коллективе.
3. Выработать рекомендации, направленные на оптимизацию психологического климата воинского коллектива.
Методы исследования: «Эспресс-методика» по изучению психологического климата в коллективе О.С. Михалюк, А.Ю. Шалыто; методика определения индекса групповой сплоченности Сишора, карта-схема оценки психологической атмосферы в группе Л.Н. Лутошкина; социометрия; двухцветный тест Люшера, опросник Леонгарда.