Купить Теоретические основы проблемы межличностных отношений в

Курсовая работа по дисциплине "Психология"
на тему "Теоретические основы проблемы межличностных отношений в военном коллективе."
1398007
Содержание

Введение 2
Глава 1. Современное представление о механизмах межличностных отношений в коллективе 4
1.1. Морально-психологический климат воинского коллектива 4
1.2. Методы изучения морально-психологического климата 9
Глава 2. Особенности межличностного взаимоотношения в воинском коллективе 12
2.1. Сущность и содержание взаимоотношений в воинском коллективе 12
2.2. Специфика взаимоотношений военнослужащих 17
2.3. Взаимоотношения в воинском коллективе как фактор успешности выполнения служебных задач 18
Глава 3. Пути и средства оптимизации межличностных взаимодействий внутри воинского коллектива 24
Заключение 36
Библиографический список 38



Введение

Межличностные отношения являются одной из сторон психологических отношений, оказывающих исключительно большое влияние на поведение людей. Взаимоотношения в воинском коллективе имеют свои особенности, так как они регламентируются не только законами, действующими в обществе, но и воинскими уставами, имеющими силу законов. В них сформулированы основные принципы взаимоотношений: единоначалие, субординация, войсковое товарищество и дружба, коллективизм, воинская вежливость, честь и достоинство, справедливость, гуманизм.
Система таких отношений в силу своей внутренней обусловленности (симпатия, антипатия, безразличие, дружба, неприязнь и другие чувства между людьми в коллективе) складывается порой стихийно, она менее зрима и организационно не оформлена.
Проблема межличностных отношений в воинском коллективе остается и в настоящее время актуальной, ведь исследования и повседневная практика показывают, что эффективность коллективной деятельности во многом зависит от качества взаимоотношений, от того, в какой мере они соответствуют требованиям воинских уставов, нормам нравственности.
Практическое и теоретическое значение исследования данной проблемы заключается в том, что взаимоотношения в воинском коллективе оказывают непосредственное влияние на результаты боеготовности подразделений и воинских частей, а также на самые различные сферы его жизнедеятельности, а именно на состояние воинской дисциплины и правопорядка в подразделении, уровень групповой сплоченности, морально-психологический климат.
Основная цель работы заключается в изучении психологического климата через изучение межличностных взаимоотношений воинского коллектива, выявление путей и средств оптимизации межличностных взаимодействий внутри воинского коллектива.
Объект исследования: межличностные взаимоотношения в воинском коллективе.
Предмет исследования: влияние межличностных отношений на состояние психологического климата воинского коллектива.
Цель исследования: определить особенности проблемы межличностных отношений в воинском коллективе, а также пути и средства оптимизации межличностных взаимодействий внутри воинского коллектива.
Гипотеза: я предполагаю, что состояние психологического климата зависит от межличностных взаимоотношений внутри воинского коллектива, и благодаря оптимизации межличностных взаимоотношений происходит улучшение психологического климата.
Цель и гипотеза определили следующие задачи исследования:
1. Определить понятие морально-психологического климата и методы его изучения.
2. Определить особенности межличностных отношений в воинском коллективе.
3. Выработать рекомендации, направленные на оптимизацию межличностных взаимодействий внутри воинского коллектива.