Гипермаркет » Купить Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень
USSR SHOP » Магазин » Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень
Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень
$ 1.16 0 продаж
Методы оплаты:
Продавец: akfviktor
41 товар
40 продаж
$ 1.16

E-mail адрес на который придет покупка:
  • Артикул товара: 2120217
  • Дата добавления: 30.04.2016 - 04.38
  • Тип товара: электронная книга
  • Текст: 31 символов, размещен 30 апреля 2016 г.
  • Продавец: akfviktor
  • Чат с продавцом:
    ЗАДАТЬ ВОПРОС

Описание товара:

Формат: PDF
Количество страниц: 226
*************************
Новая книга мастера психологии профессора Е. П. Ильина охватывает широкий круг актуальных вопросов, среди которых отношение современных людей к труду, психологические последствия потери работы, особенности личности и выбор вида деятельности, профессиональная деформация личности, психология профессиональных аддикций, трудоголизм, лень и склонность к лени, а также многие другие. В конце пособия приведены полезные методики и подробный библиографический список. Издание предназначено для психологов, педагогов, социологов, представителей смежных специальностей, а также студентов вузовских факультетов соответствующих профилей.
В наше время, когда благосостояние, авторитет, значимость в обществе и карьера человека чаще всего зависят от его деловых качеств и способностей решать те или иные задачи лучше и быстрее остальных, все большее количество людей счита­ ют работу одной из важнейших сфер своей жизни. И это нельзя назвать плохой тенденцией. Работа способствует развитию человека как личности, повышает его самооценку, дает ему возможность самоактуализироваться. Немаловажным фа­ ктором является межличностное общение, установление дружеских отношений
с коллегами. Однако при неправильно организованном режиме работы могут иметь ме­ сто и негативные моменты, например профессиональная деформация личности, трудовые аддикции. Часть людей в стремлении реализовать себя через трудовую деятельность попадает в зависимость от работы, когда становится важным не ре­ зультат труда (высокая заработная плата, повышение в должности и т. п.), а сам
процесс как навязчивая идея.

Изображения: