Купить Организация труда персонала. Электронный учебный курс.

Если есть сомнения по поводу того что вопросы с ответами устарели и у вас есть файлы самого теста то можете заказать новые ответы.
Ответы на тест ДВФУ(бывший ДВГУ) программа тестиования Дидактор
Организация труда персонала. Электронный учебный курс.
1532.00 Организация труда персонала. Электронный учебный курс.
Полный список вопросов тут http://kiltest.net/sp/dvgu/1532.00_Organizaciia_truda_personala._Elektronnyiy_uchebnyiy_kurs.(euk_org_truda_personala.dat).html

"Есть очень дурная привычка – говорил А.К. Гастев, – после удачного выполнения работы сейчас же ее …"
"Не надо – утверждал А.К. Гастев, – в работе отрываться для другого дела, кроме …"
А. Богданов широко отмечал, что при разработке хозяйственного плана важен учет тектологического закона
А. Гастев выступал за предоставление права конечной инстанции низшим служащим в
А. Гастев рекомендовал по окончании работы все прибирать, положить на определенное место, чтобы, принимаясь снова за работу, можно было всё найти и чтобы
А. Гастев утверждал, что при работе стоя ноги надо держать
А.К. Гастев предложил исследовательскую программу организации труда, которая была бы максимально приближена к потребностям
А.К. Гастев утверждал, что за работу никогда не надо браться
Авторы идейных постулатов ЦИТ называли свою концепцию
Архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера, форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр. –
Большой набор инструкций для менеджера (18 страниц )дающих подробное описание распорядка дня и режимов работы всех служащих впервые разработал
Большой простор для проявления инициативы рабочих в целесообразной кооперации труда дает организация труда в комплексных бригадах с частичной или полной
Будучи технически ориентированным менеджером, он создал и применил ряд технологических новинок, например, первый в мире автоматический калькулятор
В 1931 году был создан Центральный научно-исследовательский институт организации производства и управления промышленностью
В Древнем Египте особо выделялся самый многочисленный слой профессиональных менеджеров, которых называли
В зависимости от специфики производства рабочие места могут быть специализированными и
В качестве "пряника", как средства положительного стимулирования работников ранние предприниматели разработали два способа
В настоящее время труд большинства работников умственного труда
В начале 1970-ых годов возникла идея нового подхода к анализу проблем управления производством и организации труда, названного
В организации обслуживания рабочих мест различают контроль качества продукции межоперационный и
В отличие от Тейлора и Форда, которые сосредоточили основное внимание на вопросах организации работы цеха и предприятия, ЦИТ во главу угла поставил
В отличие от фотографии рабочего дня при самофотографии учитываются лишь потери рабочего времени, связанные с
В пору промышленной революции существовала большая проблема рабочей силы, имеющая 3 аспекта
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, во-вторых –
В России разработка научных основ менеджмента велась в рамках
В случае если уровень подготовки исполнителей и планируемое ресурсное обеспечение удовлетворяет требованиям, то процесс организации
В современных условиях прирост потребности в топливе, энергии, металле и других материалах должен быть удовлетворен за счет их экономии
В средневековой Европе в отношении того, каким инструментом и каким материалом нужно пользоваться
В средневековой Европе число подмастерьев и учеников, которых можно было держать одному мастеру
В этой идее социально-инженерной машины человек выступает как
Важнейшие направления совершенствования разделения и кооперации труда –
Важными этапами в развитии научного менеджмента в России стали две конференции по научной организации труда, проведенные в
Введение всякого организ