Купить Формирование стратегической программы подготовки кадров

Год сдачи: 2012
ВУЗ: КХТИ
Количество страниц: 85
Тип работы: Диплом
Тема: Формирование стратегической программы подготовки кадров

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение 3
1. Теоретические основы организации подготовки кадров 6
1.1 Кадры предприятия, как объект исследования 6
1.2 Особенности обучения и подготовки кадров на предприятии 12
1.3 Условия формирования стратегической программы подготовки
кадров 19
2. Анализ формирования стратегической программы подготовки кадров в
ООО «Казанские оконные конструкции» 28
2.1. Общая характеристика ООО «Казанские оконные конструкции» 28
2.2. Анализ кадрового потенциала ООО «Казанские оконные
конструкции» 39
2.3. Исследование процесса обучения и подготовки кадров
ООО «Казанские оконные конструкции» 46
3. Разработка стратегической программы подготовки кадров 56
3.1. Мероприятия по разработке стратегической программы подготовки
кадров ООО «Казанские оконные конструкции» 56
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 78
Список использованных источников 81
Приложение 86

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

I. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: закон Российской Федерации от 12.12.1993 г. в ред. ФЗ от 30.12.2008 N 7-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 4. - Ст. 44.
2. Гражданский кодекс РФ Часть I: от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (в ред. от 30.11.2011 №363-ФЗ) часть II: от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (в ред. от 30.11.2011 №363-ФЗ), часть III: от 26 января 1996 г. №14-ФЗ (в ред. от 30.06.2008 №105-ФЗ), часть IV: от 18.12.2006 г. №230-ФЗ (в ред. от 08.12.2011 №422-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2012. - №1.
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ТК РФ) (в послед. из-мен. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2012. - №1.
II. Специальная литература:
4. Абрютина М.С. Экономика предприятия: учебник / М. С. Абрютина. - М.: Дело и сервис, 2011. - 527 с.
5. Акберин, Р.З. Совершенствование структуры, функций и экономиче-ских взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования: учебное пособие / Р.З. Акберин, А.Я. Кибанов. - М.: ГАУ, 2010. – 510 с.
6. Аколупина, Р. Р. Человеческий потенциал и его роль в возрастании капитала / Р.Р. Аколупина // Управление персоналом. - 2009. - №9. - С.70-75.
7. Асеев, В.Г. Мотивация поведения и формирования личности / В.Г. Асеев. – М., 2008. – 320 с.
8. Бавыкин, В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов / В. Бавыкин. – М.: Экономика, 2009. – 352 с.
9. Вейл, П. Искусство менеджмента / П. Вейл. – М.: Новости, 2009. – 394 с.
10. Веснин, В.Р. Менеджмент для всех / В.Р. Веснин. – М.: Юрист, 2008. – 589 с.
11. Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебник / О.С. Виханский. – М.: МГУ, 2010. – 306 с.
12. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Изд-во МГУ, 2008. – 275 с.
13. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной эко-номики / А.П. Волгин, В.Н. Матирко. – М: Дело, 2009. – 465 с.
14. Вотякова, И.В. Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии развития кадрового потенциала организации / И.В.Вотякова, В.Н. Брендаков // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. - №12. – С.12 – 18.
15. Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер. Практика для руководителя / М. Вудкок. – М.: Дело, 2009. – 523 с.
16. Герчикова, И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 655 с.
17. Грачев, М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. / М.В. Грачев. - М.: Дело-ЛТД, 2009. – 379 с.
18. Гупалов, В.К. Управление рабочим временем на предприятии / В.К. Гупалов. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 448 с.
19. Демченко, А.А. Управление персоналом / А.А. Демченко. – М.: МЭГУ, 2010. – 326 с.
20. Дон, Ф. Управляй и подчиняйся / Ф.