Купить Психология управления (Ответы на тест ММА, ИДО)

Ответы на тест Психология управления - ММА (Московская Международная Академия).
Результат сдачи 17/20 баллов.
Тест сдавался в 2024 году.

Для поиска ответов по тесту в файле WORD нажмите комбинацию "CTRL+F". После чего вводите вопрос для быстрого поиска ответа.
Перед покупкой обязательно ознакомьтесь с уже предоставленными заранее вопросами, так как тесты и преподаватели меняются!

Вопросы:
Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана:

Д. Кеттеллом

К. Левиным

Д. Морено

Г. Айзенком





Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется:

Деформация

Адаптация

Реализация

Привыкание




Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у людей, это:

Индивидуальность

Человек

Личность

Индивид





Слово «стиль» в переводе с греческого означает:

Индивидуальность

Поведение

Манера

Стержень для писания



Тип власти, основанный на статусе личности, положении человека в иерархии управления, называется:

Власть, построенная на убеждении

Харизматическая власть

Экспертная власть

Традиционная власть



Группа, выделяемая из социума по признаку наличия юридического статуса, называется:

Малая

Формальная

Корпорация

Асоциальная



Психология становится наукой:

В конце XIX века

В конце XVIII века

В середине XVII века

В середине XX века



Стратегией поведения в конфликтных ситуациях не является:

Приспособление

Сотрудничество

Деформация

Компромисс




Автор, впервые выделивший авторитарный, демократический и либеральный стили управления, это:

Ф. Тейлор

Э. Мэйо

К. Левин

Д. Макгрегор




С психологической точки зрения при установлении контакта необходимо учитывать:

Пол

Возраст

Социальный статус человека

Темперамент



Положение, которое занимает человек в социальной группе, называется:

Социальный статус

Индивидуальный стиль

Социальная перцепция

Социальная роль



Профессиональная деформация личности руководителя – это:

Изменение личностных структур в результате негативного воздействия специфики профессиональной деятельности

Удовлетворение базовых потребностей в процессе профессиональной деятельности

Реализация личности в профессии

Приспособление к новым условиям профессиональной деятельности



Приспособление организма к режиму труда определяет уровень адаптации:

Социально-психологический

Психодинамический

Физиологический

Личностный



Внутриличностный конфликт предполагает:

Различия во взглядах

Борьбу мотивов

Столкновение целей

Различия в интеллектуальной сфере



Как называется свойство личности, в основе которого лежат динамические особенности психических явлений:

Направленность

Способности

Характер

Темперамент




Метод, относящийся к группе коррекционно-развивающих методов психологии управления, относится:

Контент-анализ

Тест

Эксперимент

Тренинг




Общение в процессе решения профессиональных задач определяет характер управленческой деятельности:

Творческий

Воспитательный

Коммуникативный

Организаторский




Социально-психологическим методом, используемым для изучения положения индивида в группе, является:


Биографический метод

Референтометрия

Социометрия

Моделирование



Компромисс – это:

Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека

Приспособление к интересам другого человека

Ориентация только на свои интересы

Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека


Эффектом социальной перцепции не является:

Эффект проекции

Эффект ореола

Эффект каузальной атрибуции

Эффект края