USSR SHOP »
Магазин » РФЭИ итоговый экзамен УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 80 вопросов
Купить РФЭИ итоговый экзамен УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 80 вопросов
Описание товара:
Вопросы
1. Под системами участия работников в прибыли понимается:
а) списание части процентов по кредитам, выданным предприятием сотрудникам:
б) продажа акций предприятия сотрудникам по сниженным ценам;
в) разделение между, сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности труда и качества:
г) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена от смежных видов деятельности.
2. Какой группе свойственно открытое обсуждение проблем, хороший обмен информацией, ориентированность деятельности на решение...........
3. К какой группе....
4. Какая форма психодиагностического....
5. Испытание кандидата может быть:
а) только частью собеседования в стиле «испытание»:
б) только частью собеседования в стиле «допрос»:
в) включено или следовать за собеседованием в любом стиле:
г) либо частью собеседования в стиле «выбери меня». либо частью собеседования в стиле «партнерские переговоры».
6. Какие типы поведения человека....
7. К какой группе компетенций относятся результативность, настойчивость, преданность организации и деловая ориентация?
а) Личная порядочность.
б) Навыки командной работы.
в) Целеустремленность и продуктивность.
г) Навыки индивидуальной работы.
Накопительная система скидок. 2012 год. Мы будем Вам очень благодарны за положительный отзыв о работе.
1. Под системами участия работников в прибыли понимается:
а) списание части процентов по кредитам, выданным предприятием сотрудникам:
б) продажа акций предприятия сотрудникам по сниженным ценам;
в) разделение между, сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности труда и качества:
г) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена от смежных видов деятельности.
2. Какой группе свойственно открытое обсуждение проблем, хороший обмен информацией, ориентированность деятельности на решение...........
3. К какой группе....
4. Какая форма психодиагностического....
5. Испытание кандидата может быть:
а) только частью собеседования в стиле «испытание»:
б) только частью собеседования в стиле «допрос»:
в) включено или следовать за собеседованием в любом стиле:
г) либо частью собеседования в стиле «выбери меня». либо частью собеседования в стиле «партнерские переговоры».
6. Какие типы поведения человека....
7. К какой группе компетенций относятся результативность, настойчивость, преданность организации и деловая ориентация?
а) Личная порядочность.
б) Навыки командной работы.
в) Целеустремленность и продуктивность.
г) Навыки индивидуальной работы.
Накопительная система скидок. 2012 год. Мы будем Вам очень благодарны за положительный отзыв о работе.