Гипермаркет » Купить Приведите по три примера нормативных актов (2010)
USSR SHOP » Магазин » Приведите по три примера нормативных актов (2010)
Приведите по три примера нормативных актов (2010)
$ 2 2 продажи
Методы оплаты:
Продавец: HotRef
1 864 товара
1 584 продаж
$ 2

E-mail адрес на который придет покупка:
  • Артикул товара: 1069819
  • Дата добавления: 15.01.2011 - 10.16
  • Тип товара: электронная книга
  • Файл: 3389.zip (19.59 Кб), загружен 15 января 2011 г.
  • Продавец: HotRef
  • Чат с продавцом:
    ЗАДАТЬ ВОПРОС

Описание товара:

Задача 1

Приведите по три примера нормативных актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения: а) конвенции МОТ; б) федеральные законы; в) указы Президента РФ; г) постановления Правительства РФ; д) нормативные акты Министерства труда и социального развития РФ; е) ведомственные нормативные акты; ж) нормативные акты субъектов федерации; з) нормативные акты органов местного самоуправления; локальные нормативные акты.
Подберите примеры действующих нормативных правовых актов бывшего Союза ССР, назовите правила их применения на территории России. Классифицируйте данные источники по юридической силе, сфере действия и кругу лиц.

Задача 2

Старший прораб строительной организации, направив документы плотника Федина (своего двоюродного брата) в отдел кадров для оформления, допустил его к работе. Инспектор отдела кадров выразила сомнение относительно правомерности трудоустройства Федина, так как старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о зачислении Федина на работу до возвращения начальника СМУ. Как только последний появился, Федин потребовал от него издать приказ и выплатить ему заработную плату.
Как бы вы поступили на месте руководителя?

Задание 1

При решении каких вопросов работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников и выборного профсоюзного органа?

Задание 2

По каким основаниям происходит разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений?

Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт.