Купить Делопроизводство в кадровой службе тест

адание 1.

Вопрос 1. Оформление реквизитов осуществляется на основании:

1. ГОСТов;

2. приказа по делопроизводству;

3. инструкции;

4. акта.



Вопрос 2. Контроль над использованием документов осуществляет:

1. хозяйственная служба;

2. руководитель организации;

3. группа по делопроизводству;

4. ответственный сотрудник за контроль.



Вопрос 3. Запись об увольнении в трудовой книжке работника делается на основании:

1. письменного заявления;

2. устного заявления;

3. приказа по личному составу;

4. распоряжения руководителя.



Вопрос 4. Перевод работника на другую работу осуществляется на основании:

1. акта;

2. протокола;

3. приказа о переводе;

4. приказа об увольнении.



Вопрос 5. Каковы общие правила оформления документов?

1. Требования к оформлению реквизитов документов.

2. Использование бланков документов.

3. Произвольное оформление документов.

4. Использование стандартов.



Задание 2.

Вопрос 1. При увольнении работника издается:

1. приказ по основной деятельности организации;

2. распоряжение;

3. докладная записка;

4. приказ по личному составу



Вопрос 2. Документ утверждается:

1. должностным лицом;

2. специально изданным документом (постановлением, приказом, протоколом и т.д.);

3. заявлением;

4. инструкцией.



Вопрос 3. К организационно-распорядительным документам относятся:

1. приказ;

2. решение;

3. справка;

4. телеграмма;

5. устав.



Вопрос 4. При составлении делового письма заголовок должен отражать:

1. основной вопрос;

2. все вопросы, зафиксированные в письме;



Вопрос 5. Реквизит «справочные данные об организации» указывается:

1. после подписи руководителя организации;

2. после наименования организации (автора документа);

3. в заголовке документа;

4. в тексте документа



Задание 3.

Вопрос 1. В уставе организации отражается:

1. деятельность организации;

2. взаимодействие с другими организациями и гражданами;

3. права и обязанности в определенной сфере государственной или хозяйственной деятельности;

4. штатный состав сотрудников, их должности и оклад.



Вопрос 2. К справочно-информационным документам относятся:

1. приказ;

2. акт;

3. докладная записка;

4. устав;

5. инструкция.



Вопрос 3. Поводом для составления акта может быть:

1. ликвидация учреждения;

2. прием-передача материальных ценностей;

3. прием объектов;

4. сокращение штата;

5. перевод сотрудников на другую работу.



Вопрос 4. Печать организации ставится на письмах:

1. гарантийных;

2. приглашениях;

3. рекламных;

4. сопроводительных.



Вопрос 5. На каких документах не ставиться название его вида:

1. приказ;

2. докладная записка;

3. письмо;

4. решение;

5. инструкция;



Задание 4.

Вопрос 1. Что придает документу юридическую силу:

1. подпись;

2 печать;

3. заголовок;

4. резолюция.