USSR SHOP »
Магазин » Итоговый РФЭИ Управление кадровой деятельностью 100 воп
Купить Итоговый РФЭИ Управление кадровой деятельностью 100 воп

Всего продаж: 5
✅ Методы оплаты: 











Описание товара:
Итоговый экзамен РФЭИ «Управление кадровой деятельностью» 100 вопросов.
Даны ответы на 100 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение.
б) Место рождения работника.
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Сберегательная книжка.
...
99. Что следует делать с испорченными при заполнении бланками трудовых книжек?
а) Оставить в отделе кадров.
б) Списать по акту и уничтожить в присутствии членов комиссии.
в) Передать на хранение в архив.
100. Кто не имеет права вести трудовые книжки?
а) Работодатель - юридическое лицо.
б) Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем.
в) Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем.
Будем очень благодарны, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ после покупки.
СПАСИБО, что выбрали нас!
Даны ответы на 100 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение.
б) Место рождения работника.
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Сберегательная книжка.
...
99. Что следует делать с испорченными при заполнении бланками трудовых книжек?
а) Оставить в отделе кадров.
б) Списать по акту и уничтожить в присутствии членов комиссии.
в) Передать на хранение в архив.
100. Кто не имеет права вести трудовые книжки?
а) Работодатель - юридическое лицо.
б) Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем.
в) Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем.
Будем очень благодарны, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ после покупки.
СПАСИБО, что выбрали нас!