Купить ЗАДАНИЕ №2. Раздел «Организация работы с персоналом»

ЗАДАНИЕ №2. Раздел «Организация работы с персоналом»
(Возможно выполнение задания в группе сотрудников одного учреждения)
1. Внимательно ознакомьтесь с теоретическим материалом модуля 2.
2. Разработайте паспорт рабочего места по Вашей должности в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ). Объем работы 3-4 машинописных страницы.
Разделы паспорта рабочего места:
1. Назначение и общая характеристика.
2. Планировка рабочего места.
3. Функции и задачи управления.
4. Регламентирующая информация.
5. Мебель и оборудование.
6. Технические средства.
7. Загрузка рабочего места.
8. Условия труда.
9. Оплата труда.
10. Охрана труда и техника безопасности.
11. Социальные льготы.
12. Критерии эффективности труда.
Методические указания.
o Разработку паспорта следует начать со сбора необходимой информации в ДОУ (устав, правила трудового внутреннего распорядка, положения о подразделениях, должностные инструкции, трудовой договор сотрудника, коллек¬тивный договор, положение об оплате труда и др.).
o Следует обосновать рациональное размещение персонала и схему планиров¬ки рабочего места, используя материал модуля 2 и справочников по НОТ управлен¬ческого персонала.
3. Проведите анализ удовлетворенности организацией Вашего рабочего места. Какие проблемы удалось Вам выявить в результате анализа? Какие действия Вы планируете осуществить для их решения?


Коментарии: Полное решение. Оценка отлично.
ЗАДАНИЕ №2. Раздел «Организация работы с персоналом»
(Возможно выполнение задания в группе сотрудников одного учреждения)
1. Внимательно ознакомьтесь с теоретическим материалом модуля 2.
2. Разработайте паспорт рабочего места по Вашей должности в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ). Объем работы 3-4 машинописных страницы.
Разделы паспорта рабочего места:
1. Назначение и общая характеристика.
2. Планировка рабочего места.
3. Функции и задачи управления.
4. Регламентирующая информация.
5. Мебель и оборудование.
6. Технические средства.
7. Загрузка рабочего места.
8. Условия труда.
9. Оплата труда.
10. Охрана труда и техника безопасности.
11. Социальные льготы.
12. Критерии эффективности труда.
Методические указания.
o Разработку паспорта следует начать со сбора необходимой информации в ДОУ (устав, правила трудового внутреннего распорядка, положения о подразделениях, должностные инструкции, трудовой договор сотрудника, коллек¬тивный договор, положение об оплате труда и др.).
o Следует обосновать рациональное размещение персонала и схему планиров¬ки рабочего места, используя материал модуля 2 и справочников по НОТ управлен¬ческого персонала.
3. Проведите анализ удовлетворенности организацией Вашего рабочего места. Какие проблемы удалось Вам выявить в результате анализа? Какие действия Вы планируете осуществить для их решения?


Коментарии: Полное решение. Оценка отлично.