Гипермаркет » Купить Дифференциация правового регулирования труда (2013)
USSR SHOP » Магазин » Дифференциация правового регулирования труда (2013)
Дифференциация правового регулирования труда (2013)
$ 2 1 продажа
Методы оплаты:
Продавец: HotRef
1 864 товара
1 584 продаж
$ 2

E-mail адрес на который придет покупка:
  • Артикул товара: 1631777
  • Дата добавления: 25.11.2013 - 11.20
  • Тип товара: электронная книга
  • Файл: 1337.zip (34.29 Кб), загружен 25 ноября 2013 г.
  • Продавец: HotRef
  • Чат с продавцом:
    ЗАДАТЬ ВОПРОС

Описание товара:

Содержание

Дифференциация правового регулирования труда: предпосылки, критерии, способы осуществления 3
Задача № 1 10
Задача № 2 14
Список использованных источников 23

Задача № 1

Капитан рыбопромыслового судна «Витязь» объявил старшему матросу Плевакину выговор за купание с борта судна, а механика Свиридова предупредил, что по прибытии в порт он будет уволен за распитие спиртных напитков. Плевакин и Свиридов возражали против применения дисциплинарных взысканий, мотивируя тем, что указанные действия были совершены ими во время межвахтового отдыха.
Оцените ситуацию.

Задача № 2

Совет директоров ЗАО «Керама» (г. Екатеринбург) назначил генеральным директором компании одного из совладельцев общества — гражданина Италии Сальвини. Он проживает в г. Москве по ежегодно оформляемой визе. Предпологается, что руководить компанией Сальвини будет дистационно, приезжая два-три раза в месяц в г. Екатеринбург.
У менеджера по персоналу возник ряд вопросов:
1. как следует оформить отношения ЗАО с Сальвини (нужно ли заключать с ним трудовой договор или гражданско-правовые отношения возникают на основании решения совета директоров);
2. по законодательству какой страны (России или Италии) следует оформлять трудовую деятельность Сальвини;
3. какие дополнительные документы необходимы для оформления отношений с иностранным гражданином;
4. допустимо ли, что Сальвини, принятый на постоянную работу, будет находиться вне места ее расположения;
5. как будут оформляться поездки генерального директора из г. Москвы в г. Екатеринбург, и обязано ли ЗАО компенсировать ему расходы по проезду и проживанию?
Прокосультируйте менеджера.
Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт.