Купить Управление персоналом. Контрольная работа. 8 вариант.

Вариант 8

1. Основные этапы подбора и отбора кадров гостиниц (ресторанов).

2. Практическое задание:
Сергей Николаев – новый руководитель гостиничного предприятия (ресторана). Один из приоритетов Сергея – создание системы управления персоналом.
Работая в течение двух недель, Сергей изучал систему управления персоналом, принятую на предприятии. В результате удалось выяснить, что подбор новых сотрудников осуществлялся через знакомых; в организации не имели представления о планировании карьеры, аттестации, подготовке резерва руководителей. Профессиональное обучение не планировалось, а организовывалось по мере необходимости руководителями подразделений.
Сергей считает, что существует потребность в изменении системы управления персоналом гостиничного предприятия. Обоснуйте, почему и как это сделать? Предложите мероприятия по подбору и отбору кадров, адаптации и развитию персонала.
Оценка - отлично. 13 страниц.