Купить Психология управления. Задание 5.

Руководство и лидерство в организации. Формирование управленческой команды
1. Проведите диагностику себя и своего коллектива по предложенным методикам: «Диагностика лидерских способностей(Е.Жариков, Е.Крушельницкий)»; «Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в первичном подразделении организации (О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто)» и представьте полученные результаты.
2. Используя материал презентации к модулю 6 обоснуйте, какой тип организационной культуры Вы реализуете в своей организации? Видите ли Вы связь между культурой в Вашей организации и Вашим типом лидерства (руководства). В чем она проявляется. Какой тезис Вы поддерживаете больше (2-3 предложения – аргументации Вашего выбора):
o Культура организации – это результат взаимоотношений сотрудников.
o Культуру организации формирует лидер.


Коментарии: Полное решение. Максимальный балл. 2016 год сдачи работы.
Руководство и лидерство в организации. Формирование управленческой команды
1. Проведите диагностику себя и своего коллектива по предложенным методикам: «Диагностика лидерских способностей(Е.Жариков, Е.Крушельницкий)»; «Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в первичном подразделении организации (О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто)» и представьте полученные результаты.
2. Используя материал презентации к модулю 6 обоснуйте, какой тип организационной культуры Вы реализуете в своей организации? Видите ли Вы связь между культурой в Вашей организации и Вашим типом лидерства (руководства). В чем она проявляется. Какой тезис Вы поддерживаете больше (2-3 предложения – аргументации Вашего выбора):
o Культура организации – это результат взаимоотношений сотрудников.
o Культуру организации формирует лидер.


Коментарии: Полное решение. Максимальный балл. 2016 год сдачи работы.